Проверьте соответствует ли ваш отдел продаж идеальной картине.

У вас, есть большой, хорошо отстроенный отдел продаж (или укомплектованные смены продавцов в зале),
в котором постоянно, без лишних усилий с вашей стороны, появляются новые продуктивные сотрудники.
При этом старые не сбегают, а работают всё лучше и лучше.

Вы знаете, как проводить первоначальную подготовку и обучение новичков — так, чтобы они начали
«выдавать результат» уже через несколько дней после прихода в вашу компанию.
Причем ваш начальник отдела продаж делает это, не отвлекая вас и без многочасовых затрат времени.

Ваши менеджеры по продажам и продавцы  знают, как настроить себя с утра на успешные продажи и в течение дня их показатели конверсии просто «зашкаливают». По итогам дня они проводят анализ своей деятельности и корректируют своё поведение в зависимости от результатов.

Заработная плата в вашей компании начисляется «по результатам», причём со способом её начисления и
размером согласны все сотрудники отдела продаж, а не только вы.

У вас грамотно и эффективно используется клиентская база для увеличения количества продаж.
Клиенты довольны, постоянно возвращаются к вам и приводят своих друзей.
Если это так — оставьте все как есть. Я этому очень рада!

А если Вы со мной не согласны и Вам по какой — то причине вдруг захочется изменить ситуацию, создать мощный отдел продаж, обучить менеджеров и  продавцов, развить прибыль, то пройдите тест на сайте «Лига продаж», который покажет сильные и слабые стороны способностей к продажам. Протестируйте своих сотрудников и вы сможете узнать настоящие причины низкого дохода в компании. Работа эффективных продавцов создаст большую прибыль, которую вы будете тратить на развитие себя и своей компании.

С уважением к вашему бизнесу, Поженко Наталья.
Разработчик системы тестирования продавцов «PSA-тест»